Чем вызван рост коллективной осознанности в обществе

ПЛОХООТЛИЧНО (Пока оценок нет)
Загрузка...
Опубликовано: Автор: Просмотров: 217 Комментариев: 0

Чем вызван рост коллективной осознанности в обществе

В настоящее время мы видим признаки коллективной осознанности в обществе. Связано это с развитием информационного поля и тех людей, которые неожиданно начинают «просыпаться» и от себя что-то трактовать. Образуется огромное количество виртуальных сообществ. Сначала кажется, что они узкотематичные, но только начинаешь вглядываться, так сразу понимаешь, что люди прорабатывают и смежные темы достаточно глубоко.

Знания начинают раскрываться

Каждый человек находит именно то знание, которое максимально резонирует с его внутренним миром. И такие циклы будут ещё больше ускоряться, вместе с ускорением развития информационного поля, в котором все мы сегодня живем.

Что будет с директивным управлением?

Именно по этим причинам директивное управление будет испытывать кризис. Прямые указания на некие задачи подчиненным всё больше перестают работать. Это, в принципе, неэффективно. Сами западные управленцы признают, что директивное управление — это устаревшее знание. Сегодня нужно работать с потенциалом каждого человека. Нужно понимать, как его встраивать в компанию, что от него можно ожидать.

Новые подходы будут тестироваться во всех сферах

Самое главное — необходимо менять подходы в управленческом труде, т.к. именно от него зависят жизни целых государств. Это ключевая задача всей цивилизации.

И этот кризис связан не с недостатком знаний, их у нас, как раз, в избытке. Плоскость несколько иная: у нас нет теоретических школ, которые в дальнейшем могут применять свои разработки на практике. Нужен инструментарий, на базе которого можно учиться.

Перед нами стоят глобальные задачи:

  • Наработка принципиально нового инструментария
  • Наработка практического опыта использования в управлении

Буквально 5 лет назад никто не воспринимал возможность кризиса директивного управления. Сегодня же время в корне изменилось, и наступает тот период, когда необходимо проводить форумы, собирать сообщества предпринимателей и донести до них идею гармоничного стиля управления бизнесом.

В российском предпринимательском сообществе назревает прослойка, которая идет сильно впереди остальных. К примеру, ВУЗы сейчас учат только западному подходу, которые с учетом глобальных изменений сильно устарели.

А вот число тех предпринимателей, которые фактически столкнулись с кризисом директив, постоянно растет!

Исходя из этого, должны быть подготовлены консалтинговые компании, которые смогут донести суть гармоничного стиля управления, должна быть подготовлена соответствующая инфраструктура, база знаний.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *